गतिशील लोकतान्त्रिक पार्टीले नेपालको राजनीतिमा ‘स्वार्थको द्वन्द्व’ (Conflict of Interest) अन्त्य गर्न एक नौलो र साहसिक साङ्गठनिक ढाँचा अपनाएको छ। पार्टीको विधान अनुसार पार्टी सञ्चालन गर्ने मुख्य पदाधिकारीहरू- अध्यक्ष, महा/सचिवहरू र कोषाध्यक्षले कुनै पनि तहको निर्वाचनमा उम्मेदवार बन्न पाउने छैनन्। यसले गर्दा नेतृत्वले सत्ताको लोभ नगरी विशुद्ध रूपमा नीति निर्माण र संगठनको हितमा काम गर्न पाउने सुनिश्चित गर्दछ।

पार्टीले ‘एक व्यक्ति, एक पद’ को सिद्धान्तलाई कडा रूपमा लागू गरेको छ। कुनै पनि व्यक्ति एउटै पदमा दुई कार्यकालभन्दा बढी बस्न पाउने छैन र सार्वजनिक पदमा पनि दुई पटकभन्दा बढी बस्न पाइने छैन। १६ वर्ष पार्टीको सक्रिय सदस्य भएर विभिन्न समितिमा सेवा गरेपछि अनिवार्य अवकाश लिनुपर्ने व्यवस्थाले नयाँ पुस्तालाई नेतृत्वमा आउन सधैँ ढोका खुल्ला राख्नेछ। यसले राजनीतिलाई ‘पेशा’ होइन, निश्चित समयको ‘सेवा’ बनाउने लक्ष्य लिएको छ।

आर्थिक पारदर्शिताका लागि पार्टीले आफ्ना सबै वित्तीय कारोबारहरू प्रत्येक तीन-तीन महिनामा आधिकारिक वेबसाइटमा सार्वजनिक गर्ने प्रतिबद्धता जनाएको छ। चन्दा दाताहरूको विवरण, पार्टीको खर्च र अडिट रिपोर्टहरू आम नागरिकले सजिलै हेर्न सक्नेछन्। “हामी जनताको एक-एक पैसाको हिसाब राख्ने र देखाउने पहिलो डिजिटल पार्टी बन्नेछौँ,” पार्टीको घोषणापत्रमा उल्लेख छ। यसले नेपालको राजनीतिमा रहेको अपारदर्शी आर्थिक चलखेललाई अन्त्य गर्ने विश्वास गरिएको छ।

उम्मेदवार चयनमा पार्टीले ‘जेन-जी’ (Gen-Z) र प्रविधिको प्रयोगलाई जोड दिएको छ। उम्मेदवारहरू छनोट गर्दा उनीहरूको योग्यता, सामाजिक योगदान र स्वच्छ छविको परीक्षण गरिनेछ। यसका साथै, पार्टीका सबै निर्णयहरू र गतिविधिहरू खुला सफ्टवेयरमार्फत सदस्यहरूले निगरानी गर्न सक्नेछन्। यसले पार्टीलाई केही मुठ्ठीभर नेताको कब्जाबाट मुक्त गरी वास्तविक अर्थमा लोकतान्त्रिक र सहभागीमूलक बनाउनेछ।

राजनीतिलाई करियर नभई नागरिक कर्तव्यका रूपमा व्याख्या गर्दै यो पार्टीले ‘नेपाली माटो, हाम्रै बाटो’ भन्ने नारालाई आत्मसात गरेको छ। पुरानो शैलीको गालीगलौज र सडक आन्दोलनभन्दा माथि उठेर आर्थिक मुद्दा र समाधानको राजनीति गर्ने यसको कार्यशैलीले बौद्धिक र युवा वर्गमा नयाँ आशा जगाएको छ। गतिशील लोकतान्त्रिक पार्टीले स्थापित गर्न खोजेको यो नयाँ राजनीतिक संस्कृति नेपालको रूपान्तरणको महत्वपूर्ण खुड्किलो हुने दाबी गरिएको छ।